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¥ 2.0
• 招聘流程的压力和严格性 • 您进入该行业的动力——薪资激励会随着时间的推移而逐渐消失。 • 工作性质——更长的工作时间、高压力目标 • 您的价值观、兴趣、技能——它们是否与该行业相符，您是否能发挥自己的潜力？ • 这些公司的客户是谁，他们从事哪些行业？ • 生活方式和工作时间——更长的工作时间、旅行和周末项目是否会影响您的生活甚至幸福感？ • 作为变革、您的贡献和长期计划——您是打算晋升到高级职位还是短期任职？如何支持该规划。 • 文化契合——公司是否拥有支持性的工作环境？它是否多元化和包容性？他们的运营价值观与您的一致吗？
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